SOLLICITATIETIPS.

Sollicitatiebrief

Maak van jouw sollicitatiebrief een eyecatcher:

1. Pak de aandacht.
   Veel brieven staan bomvol met zinnen die iedereen gebruikt. Dat wil je niet kopiëren en plakken, toch? Lees meer
   Val op door juist iets in te zetten wat je niet verwacht. Bijvoorbeeld: start je brief met en grote quote van een oud-collega die vertelt waarom jij een super toffe collega bent.
2. Gebruik een vaste structuur
   Je zou een brief simpel kunnen verdelen in vier stukken: 1. Aanleiding, 2. Waarom kies je voor het bedrijf/functie, 3. Waarom zouden zij jou moeten kiezen en 4. Afsluiting.
3. Schrijf vanuit jouw eigen kracht.
   Waar word jij nou écht enthousiast van? Hoe ziet dat eruit als je enthousiast bent? Wat kun je met jouw enthousiaste vibe betekenen op de werkvloer? Lees meer
   Enthousiasme kun je niet faken. Schrijf vanuit je eigen passie en de dingen die jij super goed kunt.
4. Schrijf actieve zinnen.
   Wat je niet leest in je brief, maar wel kunt proeven is jouw karakter. Schrijf je actief? Dan laat jij zien dat je van aanpakken houdt. Lees meer
   Actief schrijven is heel simpel. In plaats van “de sollicitatiebrief is door mij geschreven” schrijf je dit: “Ik schrijf de sollicitatiebrief”. Vind je dit nog lastig of heb je meer voorbeelden nodig? Check ’t hier: sollicitatiedokter.

Een beresterk cv

Hoe maak ik een goed cv?

1. Houd het simpel
   Vaak wordt je cv als eerste gelezen. Zo checken ze snel of je bij de functie past. Lees meer
   Degene die jouw cv leest bekijkt vaak een paar standaard dingen: je naam, je werkervaring, wat je functie nu is en welke opleiding je volgt (óf hebt afgerond).
2. Creëer overzicht
   Je kunt gebruik maken van de volgende koppen: personalia, opleiding, werkervaring, vaardigheden (of chique gezegd: competenties) en nevenactiviteiten (zoals je hobby’s, vrijwilligerswerk enzovoorts.).
3. Sorteer van meest naar minst recent.
   Heel belangrijk bij opleiding en werkervaring. Het meest recente staat dus bovenaan je cv.
4. Benadruk je soft-skills.
   Wat zijn dat? Dit zijn geen harde-eisen voor het werk, maar ze zijn belangrijk om het te kunnen uitvoeren. Lees meer
   Je kunt bijvoorbeeld denken aan: samenwerken, georganiseerd werken, enthousiast of oplossingsgericht zijn. Belangrijk: probeer een persoonlijk voorbeeld bij de meest belangrijke soft skills te geven.